Le syndrome du bâtiment malsain
Le Sick Building Syndrome (SBS) est reconnu par l'OMS. Il désigne un ensemble de symptômes liés à un bâtiment spécifique, sans cause médicale identifiable :
- Maux de tête fréquents
- Fatigue anormale
- Irritation des yeux, du nez, de la gorge
- Difficultés de concentration
- Vertiges
- Nausées
Caractéristique clé : les symptômes disparaissent quand on quitte le bâtiment (soirs, week-ends, vacances).
Les causes fréquentes
Qualité de l'air
- CO2 élevé - Open spaces, salles de réunion mal ventilées → somnolence, baisse de performance cognitive (études Harvard)
- COV - Moquettes, mobilier, produits d'entretien, imprimantes
- Climatisation - Filtres encrassés, légionelles, moisissures dans les gaines
- Humidité inadaptée - Trop sèche ou trop humide
Environnement physique
- Éclairage - Néons scintillants (même imperceptiblement), manque de lumière naturelle
- Bruit - Open space, équipements, infrasons de la ventilation
- Champs électromagnétiques - Concentration d'équipements, câblage
- Température - Climatisation mal régulée
✓ Statistique parlante
Une étude de Harvard a montré qu'un taux de CO2 de 1400 ppm (courant dans les bureaux mal ventilés) réduit les capacités cognitives de 50% par rapport à un air de qualité. La norme recommandée est de 800 ppm maximum.
Pourquoi c'est ignoré
- Les symptômes sont "vagues" et individuels
- Chacun pense que c'est personnel (stress, fatigue)
- Les entreprises n'ont pas intérêt à investiguer
- Les médecins du travail mesurent rarement l'environnement
Comment agir
En tant qu'employé
- Parlez à vos collègues - si plusieurs ont les mêmes symptômes, c'est un indice fort
- Documentez (journal des symptômes, dates, heures)
- Alertez le CSE/CHSCT ou le médecin du travail
- Demandez des mesures de qualité de l'air
En tant qu'employeur
- Investiguez si plusieurs salariés se plaignent
- Faites mesurer la qualité de l'air (obligation de résultat en matière de sécurité)
- Vérifiez la maintenance de la climatisation/ventilation
- Un environnement sain = productivité augmentée
⚠️ Responsabilité de l'employeur
L'employeur a une obligation de sécurité de résultat. Si les locaux rendent les salariés malades et qu'il ne fait rien malgré les alertes, sa responsabilité peut être engagée.
Investigation professionnelle
Une mesure complète de l'environnement de travail peut identifier :
- Niveaux de CO2 dans chaque zone
- Présence de COV et particules
- Qualité de la ventilation
- Champs électromagnétiques
- Niveaux sonores et infrasons
- Problèmes d'éclairage
Le rapport peut servir de base pour demander des améliorations ou documenter un dossier.
Vos locaux rendent-ils malade ?
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